Tasker schließt Seed-Runde mit insgesamt 1,3 Mio. EUR Investment ab und firmiert als Frontu um.
Vor über 7 Jahren begannen wir mit der Arbeit an der Idee, aus der schließlich Tasker werden sollte. Unsere Reise als Startup begann 2018, als wir uns die erste Investition von 300.000 Euro. Zwei Jahre später, im Jahr 2020, bewiesen wir erneut das Potenzial unserer Lösung und erhielten eine weitere Investition von 450.000 Euro.
Jetzt freuen wir uns, einen noch größeren Sprung nach vorne ankündigen zu können! Wir haben vor kurzem eine Seed-Runde mit einer beträchtlichen Investition von 550.000 EUR abgeschlossen, so dass sich die Gesamtsumme auf 1,3 Mio. beläuft. Die Investition kam von vier Investoren: Open Circle Capital*, LT Capital Poland, Kair Käsperehemaliger Direktor für Produktmarketing bei Pipedrive, und iTo Gruppe.
Die neue Investition wird unseren Teams dabei helfen, unsere Lösung weiterzuentwickeln, sie auf ausländische Märkte auszudehnen, größere Kunden zu gewinnen und ihnen bei der Umstellung ihres Geschäfts auf das Servitization-Modell zu helfen.
*Open Circle Capital verwaltet ein Vermögen von mehr als 20 Millionen Euro und investiert in litauische Unternehmen, die sich mit der Entwicklung von High-Tech-Produkten beschäftigen. Das Unternehmen hat bereits in 16 Unternehmen investiert.
Der Fonds wurde im Rahmen der Umsetzung des Finanzinstruments des Ministeriums für Wirtschaft und Innovation der Republik Litauen “Early Stages and Development Fund I” eingerichtet. INVEGA hat dem Fonds 13,8 Millionen Euro zugewiesen.
Neue Märkte und Fokus auf Techniker und Ingenieure
Derzeit gehören wir zu den führenden FSM-Anbietern in den baltischen Ländern, aber wir testen das Wasser in Polen und planen eine Expansion in andere europäische Länder. Die in diesem Jahr getätigte Investition wird diesen Prozess beschleunigen und es uns ermöglichen, mehr Experten einzustellen und die Branche zu analysieren, um einen Marktvorteil zu erlangen.
Darüber hinaus war es schon immer unser Ziel, Unternehmen und ihren Mitarbeitern an vorderster Front zu dienen, indem wir ihnen mehr Autonomie und fortschrittliche Tools an die Hand geben, die ihnen die Arbeit erleichtern.
Daher stehen die Außendienstmitarbeiter immer im Mittelpunkt unseres Handelns, sie stehen an vorderster Front, wenn es um unsere Produkte, Dienstleistungen und Ziele geht. Daher zielt unser F&E-Projekt auf die Probleme und Bereiche ab, die den Außendienstmitarbeitern am meisten zu schaffen machen: tägliche Arbeitsabläufe, Automatisierung, Benutzerfreundlichkeit und mehr.
Als Beweis für unser Engagement für Innovation und neue Technologien werden wir uns darauf konzentrieren, unsere Lösung mit den neuesten Fortschritten im Bereich des maschinellen Lernens und der künstlichen Intelligenz zu verbessern. Unser Team erhält Hilfe und Anleitung von der Technischen Universität Kaunas (KTU) Unterstützung und Anleitung erhalten, um eine ordnungsgemäße Implementierung der Technologien zu gewährleisten. Dies ist einer von vielen Schritten, die Frontu unternehmen wird, um an der Spitze der FSM-Technologie zu bleiben.
“Wir waren schon immer ein Unternehmen, in dem der Techniker an erster Stelle steht. Jetzt können wir noch mehr investieren, um die Mitarbeiter an der Frontlinie völlig unabhängig zu machen. Es mag seltsam klingen, aber unser Ziel ist es, die Entscheidungsfindung an die Frontlinie zu verlagern, so dass die Aufträge viel schneller ausgeführt werden können und die Kunden zufriedener sind. Wir verfügen bereits über alle erforderlichen Big Data, die nach unseren Zielbranchen segmentiert sind, um dieses Ziel zu erreichen. Wir werden weiterhin das tun, was wir schon immer getan haben – wir werden Außendienstunternehmen dabei helfen, zu wachsen, indem wir sie beraten, digitalisieren und ihre Dienstleistungen in ein Servitization-Modell umwandeln.” sagte Arūnas Eitutis, CEO von Tasker (jetzt Frontu).
Mit unserem fundierten Branchen-Know-how und maßgeschneiderten Add-Ons wollen wir die Menschen an der Front des Außendienstes unterstützen. Unsere Tools helfen ihnen, ihre Leistung zu steigern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre Fähigkeiten zu präsentieren.
Beständiges Wachstum seit 2018
Im Jahr 2020 bestand das Tasker-Team aus nur 10 Experten. Seitdem haben wir die Größe unseres Teams verdoppelt, aber selbst das hat sich nicht als ausreichend erwiesen. Wir wachsen weiter und haben jetzt weitere offene Stellen und suchen die besten Talente, die zur Entwicklung unserer FSM-Lösung beitragen können.
Unsere FSM-Lösung hat die Art und Weise, wie unsere Kunden an die Arbeit an der Front herangehen, bereits grundlegend verändert. Einige haben dadurch Hunderte von Stunden technischer Arbeit pro Monat eingespart, was sich in massiven Einsparungen niederschlägt.
Bislang haben wir unseren Kunden aus 16 Ländern bereits geholfen, mehr als 30 Millionen Aufgaben zu erledigen. Einige der globalen Namen, für die wir arbeiten, sind Circle K, Nestle, Coffee Address, Lithuania Post, Vilniaus vandenys, Caps Group.
Die neueste Investition wird uns in die Lage versetzen, größere Ziele als je zuvor zu verfolgen. Unsere Technologie strebt danach, das primäre Werkzeug im Arsenal des modernen Außendienstmitarbeiters zu sein, und mit unseren aktuellen und zukünftigen Fähigkeiten könnte das bald Realität werden.
Tasker wendet sich an Frontu
Wir verdoppeln unseren Fokus darauf, Außendienstmitarbeitern zu helfen, ihr Bestes zu geben. Um unser Engagement für ein verbessertes Außendienstmanagement besser zum Ausdruck zu bringen, ändern wir unseren Namen in Frontu.
Einer der Hauptgründe für die Änderung unserer Markenidentität war es, unseren Fokus auf die Vereinfachung und Rationalisierung der Arbeit von Mitarbeitern an vorderster Front deutlich zu machen. Ihre Arbeit war schon immer eine Herausforderung. Der technologische Fortschritt sollte sie unterstützen, Probleme lösen und ihnen helfen, Lösungen zu finden. Unser CEO Arūnas Eitutis verrät, warum Frontu sich auf die Mitarbeiter an der Front konzentriert..:
“Der Markenwechsel ist uns nicht leicht gefallen. Es ist eine Herausforderung, von Tasker wegzugehen, denn dieser Name begleitet uns schon seit vielen Jahren. Aber wir wollten deutlich machen, dass der Schwerpunkt von Tasker auf den Mitarbeitern an der Front liegt. Sie sind es, die das Außendienstmanagement gestalten, und wir wollen uns als ein Unternehmen positionieren, bei dem der Techniker im Vordergrund steht. “, erklärte er.
- Um zu zeigen, dass wir uns wirklich darauf konzentrieren, die Arbeit der Mitarbeiter an der Front zu vereinfachen und zu rationalisieren.
Ihre Arbeit war schon immer eine Herausforderung.
Der technologische Fortschritt sollte sie dabei unterstützen, Probleme zu lösen und Lösungen zu finden.
Die Fähigkeit, sich anzupassen, zu kalibrieren und zu verfeinern, ist seit Tag 1 Teil unserer DNA. Dadurch konnten wir in einer so traditionsorientierten und starren Branche erfolgreich sein. Jetzt ist es an der Zeit, den nächsten Schritt in unserem Streben nach Digitalisierung des FSM-Sektors zu tun und den Mitarbeitern an der Front die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie brauchen, um zu glänzen. Sogar Superhelden benutzen Gadgets und wir glauben, dass Frontu die Mitarbeiter an der Front zu Helden des Alltags machen wird. Wir sind bereit für unsere Reise, sind Sie es auch?
Über Frontu
Frontu ist ein Anbieter von Software für das Außendienstmanagement, der sich auf Außendienstmitarbeiter an der Frontlinie konzentriert. Wir liefern eine digitale Lösung für Außendienstunternehmen, mit der sie Zeit und Ressourcen sparen, Geschäftsprozesse optimieren und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter verbessern können. Wir bieten vielseitige Funktionen und maßgeschneiderte Add-Ons, um die nächste Stufe der Außendienstverwaltung zu erreichen.
