Tasker clôture un tour de table avec un investissement total de 1,3 million d’euros et change de nom pour devenir Frontu.
Il y a plus de 7 ans, nous avons commencé à travailler sur l’idée qui allait devenir Tasker. Notre parcours en tant que startup a commencé en 2018 lorsque nous avons obtenu le premier investissement de 300 000 euros. investissement de 300 000 euros. Deux ans plus tard, en 2020, nous avons à nouveau prouvé le potentiel de notre solution et obtenu un autre investissement de 450 000 euros. investissement de 450 000 euros.
Aujourd’hui, nous sommes ravis d’annoncer un bond en avant encore plus important ! Nous avons récemment clôturé un tour de table d’amorçage avec un investissement significatif de 550 000 EUR, pour un total de 1,3 million d’euros. L’investissement provient de quatre investisseurs : Open Circle Capital*, LT Capital Poland, Kair Käsperex-directeur du marketing produit de Pipedrive, et Groupe iTo.
Ce nouvel investissement aidera nos équipes à développer notre solution, à l’étendre aux marchés étrangers, à attirer de plus gros clients et à les aider à transformer leur activité en modèle de servitization.
*Open Circle Capital gère plus de 20 millions d’euros d’actifs et investit dans des entreprises lituaniennes qui développent des produits de haute technologie. Elle a déjà investi dans 16 entreprises.
Le fonds a été créé dans le cadre de la mise en œuvre de l’instrument financier du ministère de l’économie et de l’innovation de la République de Lituanie “Early Stages and Development Fund I”. INVEGA a alloué 13,8 millions d’euros à ce fonds.
Nouveaux marchés et concentration sur les techniciens et les ingénieurs
Actuellement, nous faisons partie des principaux fournisseurs de FSM dans les pays baltes, mais nous tâtons le terrain en Pologne et prévoyons de nous étendre à d’autres pays européens. L’investissement réalisé cette année accélérera ce processus et nous permettra d’embaucher davantage d’experts et d’analyser le secteur afin d’acquérir un avantage sur le marché.
En outre, notre objectif a toujours été de servir les entreprises et leurs travailleurs de première ligne en leur donnant plus d’autonomie et des outils avancés qui facilitent leur travail.
Ainsi, les travailleurs sur le terrain sont toujours au cœur de ce que nous faisons, ils sont au premier plan de notre produit, de nos services et de nos objectifs. Par conséquent, notre projet de R&D vise à aborder les points de douleur et les domaines qui dérangent le plus les employés de première ligne : les flux de travail quotidiens, l’automatisation, la facilité d’utilisation, etc.
Preuve de notre engagement en faveur de l’innovation et des nouvelles technologies, nous nous attacherons à améliorer notre solution grâce aux dernières avancées en matière d’apprentissage automatique et d’intelligence artificielle. Notre équipe recevra l’aide et les conseils de l’Université technologique de Kaunas (KTU) afin d’assurer une mise en œuvre correcte des technologies. C’est l’une des nombreuses mesures que Frontu prendra pour rester à la pointe de la technologie FSM.
“Nous avons toujours eu une mentalité de technicien d’abord. Aujourd’hui, nous pouvons investir encore plus pour rendre ces employés de première ligne totalement autonomes. Cela peut paraître étrange, mais notre objectif est de déplacer la prise de décision vers la première ligne afin que les travaux puissent être exécutés beaucoup plus rapidement et que les clients soient plus satisfaits. Nous disposons déjà de toutes les données nécessaires, segmentées en fonction de nos secteurs d’activité cibles, pour atteindre cet objectif. Nous continuerons à faire ce que nous avons toujours fait : aider les entreprises de services sur le terrain à se développer en les conseillant, en les numérisant et en transformant leurs services en un modèle de servitization.” dit Arūnas EitutisPDG de Tasker (aujourd’hui Frontu).
Grâce à un solide savoir-faire industriel et à des modules complémentaires sur mesure, nous cherchons à responsabiliser les personnes qui se trouvent en première ligne des services sur le terrain. Nos outils les aideront à améliorer leurs performances, à atteindre leur plein potentiel et à mettre en valeur leurs compétences.
Une croissance constante depuis 2018
En 2020, l’équipe de Tasker n’était composée que de 10 experts. Depuis, nous avons doublé la taille de notre équipe, mais cela n’a pas suffi. Nous continuons à nous développer et nous avons maintenant de nouveaux postes à pourvoir et nous cherchons à attirer les meilleurs talents qui pourraient contribuer au développement de notre solution FSM.
Notre solution FSM a déjà modifié radicalement la façon dont nos clients abordent le travail de première ligne. Pour certains, elle leur a permis d’économiser des centaines d’heures de travail technique par mois, ce qui s’est traduit par des économies considérables.
Jusqu’à présent, nous avons déjà aidé nos clients de 16 pays à accomplir plus de 30 millions de tâches. Parmi les grands noms que nous servons, citons Circle K, Nestlé, Coffee Address, Lithuania Post, Vilniaus vandenys, Caps Group.
Ce nouvel investissement nous permettra de poursuivre des objectifs plus ambitieux que jamais. Notre technologie aspire à devenir l’outil principal de l’arsenal du travailleur de première ligne moderne et, grâce à nos capacités actuelles et futures, cela pourrait bientôt devenir une réalité.
Tasker se tourne vers Frontu
Nous redoublons d’efforts pour aider les travailleurs de première ligne à donner le meilleur d’eux-mêmes. Afin de refléter au mieux notre dévouement à l’objectif d’améliorer l’expérience de la gestion des services sur le terrain, nous changeons notre nom en Frontu.
L’une des principales raisons du changement d’identité de notre marque était de montrer notre volonté de simplifier et de rationaliser le travail des travailleurs de première ligne. Leur travail a toujours été difficile. Les progrès technologiques devraient être là pour les aider, résoudre les problèmes et les aider à trouver des solutions. Notre PDG, Arūnas Eitutis, explique pourquoi Frontu se concentre sur les travailleurs de première ligne.. :
“Le changement de marque n’a pas été facile pour nous ; il est difficile d’abandonner Tasker, car ce nom nous accompagne depuis de nombreuses années. Mais nous voulions montrer que Tasker se concentre principalement sur les employés de première ligne. Ce sont eux qui façonnent l’activité de gestion des services sur le terrain, et nous voulons nous positionner comme une entreprise qui donne la priorité aux techniciens. “, a-t-il expliqué.
- Pour bien montrer l’importance que nous accordons à la simplification et à la rationalisation du travail des travailleurs de première ligne.
Leur travail a toujours été difficile.
Les progrès technologiques devraient être là pour les aider, résoudre les problèmes et les aider à trouver des solutions.
Pouvoir ajuster, calibrer et affiner fait partie de notre ADN depuis le premier jour. C’est ce qui nous a permis de prospérer dans un secteur aussi rigide et axé sur les traditions. Aujourd’hui, il est temps de passer à l’étape suivante dans notre quête de numérisation du secteur des FSM et de donner aux travailleurs de première ligne les outils dont ils ont besoin pour briller. Même les super-héros utilisent des gadgets et nous pensons que Frontu transformera les travailleurs de première ligne en héros de tous les jours. Nous sommes prêts pour notre voyage, et vous ?
À propos de Frontu
Frontu est un fournisseur de logiciels de gestion des services sur le terrain qui se concentre sur les travailleurs de première ligne des services sur le terrain. Nous fournissons une solution numérique aux entreprises de services sur le terrain qui leur permet d’économiser du temps et des ressources, d’optimiser les processus d’entreprise et d’améliorer le bien-être des employés. Nous proposons des fonctionnalités polyvalentes et des modules complémentaires sur mesure afin d’offrir une expérience de gestion des services sur le terrain d’un niveau supérieur.
