Tasker chiude il Seed Round con un investimento totale di 1,3 milioni di euro e cambia nome in Frontu.
Oltre 7 anni fa, abbiamo iniziato a lavorare con l’idea che sarebbe poi diventata Tasker. Il nostro viaggio come startup è iniziato nel 2018 quando ci siamo assicurati il primo investimento di 300.000 euro. Due anni dopo, nel 2020, abbiamo dimostrato il potenziale della nostra soluzione e abbiamo ottenuto un altro investimento di 450.000 euro. investimento di 450.000 euro.
Ora siamo entusiasti di annunciare un salto di qualità ancora maggiore! Abbiamo recentemente chiuso un seed round con un investimento significativo di 550.000 euro, per un totale di 1,3 milioni di euro. L’investimento è stato effettuato da quattro investitori: Open Circle Capital*, LT Capital Poland, Kair Käsperex direttore del marketing di prodotto di Pipedrive, e Gruppo iTo.
Il nuovo investimento aiuterà i nostri team a sviluppare la nostra soluzione, a espanderla nei mercati esteri, ad attirare clienti più grandi e ad aiutarli a trasformare la loro attività in un modello di servitization.
*Open Circle Capital gestisce un patrimonio di oltre 20 milioni di euro e investe in aziende lituane impegnate nello sviluppo di prodotti ad alta tecnologia. Ha già investito in 16 aziende.
Il fondo è stato istituito nell’ambito dell’attuazione dello strumento finanziario del Ministero dell’Economia e dell’Innovazione della Repubblica di Lituania “Early Stages and Development Fund I”. INVEGA ha stanziato 13,8 milioni di euro per il fondo.
Nuovi mercati e focus su tecnici e ingegneri
Attualmente siamo tra i principali fornitori di FSM nei paesi baltici, ma stiamo testando le acque in Polonia e stiamo pianificando l’espansione in altri paesi europei. L’investimento acquisito quest’anno accelererà questo processo e ci permetterà di assumere altri esperti e di analizzare il settore per ottenere un vantaggio sul mercato.
Inoltre, il nostro obiettivo è sempre stato quello di servire le aziende e i loro lavoratori in prima linea, dando loro maggiore autonomia e strumenti avanzati che rendano più fluido il loro lavoro.
I lavoratori sul campo sono sempre al centro di ciò che facciamo, sono in prima linea per quanto riguarda i nostri prodotti, servizi e obiettivi. Di conseguenza, il nostro progetto di ricerca e sviluppo mira a toccare i punti dolenti e le aree che più preoccupano i dipendenti in prima linea: flussi di lavoro quotidiani, automatizzazione, usabilità e altro ancora.
A dimostrazione del nostro impegno verso l’innovazione e le nuove tecnologie, ci concentreremo sul miglioramento della nostra soluzione con i più recenti progressi nel campo dell’apprendimento automatico e dell’intelligenza artificiale. Il nostro team riceverà l’aiuto e la guida di Università Tecnologica di Kaunas (KTU) per garantire una corretta implementazione delle tecnologie. Questo è uno dei tanti passi che Frontu farà per rimanere all’avanguardia nella tecnologia FSM.
“Siamo sempre stati un’azienda con una mentalità da tecnici. Ora possiamo investire ancora di più per rendere i dipendenti in prima linea completamente autonomi. Può sembrare strano, ma il nostro obiettivo è spostare il processo decisionale in prima linea, in modo che i lavori possano essere eseguiti molto più velocemente e i clienti siano più soddisfatti. Disponiamo già di tutti i big data necessari, segmentati per i nostri settori di riferimento, per raggiungere questo obiettivo. Continueremo a fare quello che abbiamo sempre fatto: aiutare le aziende di assistenza sul campo a crescere attraverso la consulenza, la digitalizzazione e la trasformazione dei loro servizi in un modello di servitization”. ha detto Arūnas Eitutis, CEO di Tasker (ora Frontu).
Grazie al forte know-how del settore e ai componenti aggiuntivi su misura, cerchiamo di potenziare le persone in prima linea nell’assistenza sul campo. I nostri strumenti li aiuteranno a migliorare le loro prestazioni, a raggiungere il loro pieno potenziale e a mettere in mostra le loro capacità.
Crescita costante dal 2018
Nel 2020, il team di Tasker era composto da soli 10 esperti. Da allora abbiamo raddoppiato le dimensioni del nostro team, ma anche questo non è bastato. Continuiamo a crescere e ora abbiamo altre posizioni aperte e stiamo cercando di attirare i migliori talenti in circolazione che possano contribuire allo sviluppo della nostra soluzione FSM.
La nostra soluzione FSM ha già cambiato radicalmente il modo in cui i nostri clienti affrontano il lavoro in prima linea. Per alcuni di loro, ha permesso di risparmiare centinaia di ore di lavoro tecnico al mese, trasformandole in un enorme risparmio.
Finora abbiamo già aiutato i nostri clienti di 16 paesi a completare più di 30 milioni di attività. Alcuni dei nomi globali che serviamo sono Circle K, Nestle, Coffee Address, Lithuania Post, Vilniaus vandenys, Caps Group.
Il nuovo investimento ci consentirà di perseguire obiettivi più ambiziosi che mai. La nostra tecnologia aspira a diventare lo strumento principale nell’arsenale del moderno lavoratore in prima linea e, grazie alle nostre capacità attuali e future, potrebbe presto diventare realtà.
Tasker si rivolge a Frontu
Stiamo raddoppiando il nostro impegno per aiutare i lavoratori in prima linea a dare il meglio di sé. Per riflettere al meglio la nostra dedizione all’obiettivo di migliorare l’esperienza di gestione dei servizi sul campo, stiamo cambiando il nostro nome in Frontu.
Uno dei motivi principali che ci hanno spinto a cambiare l’identità del nostro marchio è stato quello di mostrare realmente la nostra attenzione alla semplificazione e allo snellimento del lavoro degli operatori di prima linea. Il loro lavoro è sempre stato impegnativo. I progressi della tecnologia dovrebbero essere presenti per assisterli, risolvere i problemi e aiutarli a trovare le soluzioni. Il nostro CEO Arūnas Eitutis ci spiega perché Frontu si sta concentrando sui lavoratori in prima linea..:
“Il cambiamento del marchio non è stato facile per noi; è difficile passare da Tasker, dato che questo nome ci ha accompagnato per molti anni. Ma volevamo sottolineare che l’attenzione principale di Tasker è rivolta ai dipendenti in prima linea. Sono loro a dare forma all’attività di gestione dell’assistenza sul campo e noi vogliamo posizionarci come un’azienda che si concentra sui tecnici. “, ha spiegato.
- Per dimostrare la nostra attenzione a semplificare e snellire il lavoro degli operatori di prima linea.
Il loro lavoro è sempre stato impegnativo.
I progressi della tecnologia dovrebbero essere presenti per assisterli, risolvere i problemi e aiutarli a trovare le soluzioni.
La capacità di aggiustare, calibrare e perfezionare fa parte del nostro DNA fin dal primo giorno. Ci ha permesso di prosperare in un settore così rigido e incentrato sulla tradizione. Ora è giunto il momento di fare il passo successivo nella nostra ricerca di digitalizzazione del settore FSM e di dotare i lavoratori in prima linea degli strumenti necessari per brillare. Anche i supereroi usano i gadget e noi crediamo che Frontu trasformerà i lavoratori in prima linea in eroi di tutti i giorni. Noi siamo pronti per il nostro viaggio, e tu?
Informazioni su Frontu
Frontu è un fornitore di software per la gestione dei servizi sul campo che si concentra sui lavoratori dei servizi sul campo in prima linea. Forniamo una soluzione digitale per le aziende di field service che consente loro di risparmiare tempo e risorse, ottimizzare i processi aziendali e migliorare il benessere dei dipendenti. Offriamo funzionalità versatili e componenti aggiuntivi su misura per offrire un’esperienza di gestione del servizio sul campo di livello superiore.
