Le métier de technicien de terrain a longtemps été caractérisé par un travail manuel et des outils lents. Alors que les entreprises s’efforcent de se moderniser, de mettre en place des systèmes d’automatisation sur le terrain et d’utiliser des outils numériques tels que les logiciels de gestion des services sur le terrain dans le nuage, le secteur est encore incapable d’aider son atout le plus précieux : le technicien de maintenance sur le terrain.
Que fait un technicien de terrain ?
Un technicien de terrain répond aux demandes de service des clients sur place. Son travail va de l’identification de la nature du problème à sa résolution. Ces problèmes sont généralement d’ordre technique et impliquent l’installation, la programmation, le dépannage, la maintenance et la réparation d’équipements, de machines, d’appareils électroniques, de télécommunications ou d’appareils électroménagers.
Le technicien de terrain se rend généralement sur le site de différents clients et leur propose des solutions adaptées à leurs besoins. Les visites sur le terrain sont ce qui rend le travail et le flux de travail du technicien de terrain si stimulants, car ils nécessitent un large éventail de compétences.
Un technicien de terrain répond aux demandes de service des clients sur place.
Son travail va de l’identification de la nature du problème à sa résolution.
Outre la résolution d’un problème, les techniciens de terrain sont parfois chargés de former l’équipe de maintenance d’un client à l’exécution de certaines tâches d’installation et de maintenance. La satisfaction du client est au cœur de la description de poste du technicien de terrain et plusieurs compétences clés sont nécessaires pour y parvenir.
Les compétences les plus importantes pour le poste de technicien de terrain sont la communication, l’assistance à la clientèle, l’esprit d’analyse, les compétences en informatique et en mécanique, et le bien-être physique. L’assistance à la clientèle devenant de plus en plus cruciale dans le secteur des services d’aujourd’hui, votre équipe doit être en mesure de communiquer avec les clients et de réagir rapidement à leurs problèmes et à leurs demandes.
En dépit des compétences requises, un travailleur compétent doit faire preuve d’aptitudes dans les domaines suivants :
- Installation de l’équipement
- Rédaction de rapports de service détaillés
- Dépannage et réparation des équipements
- Enregistrement des appels et des données
- Démonstration du fonctionnement de l’équipement aux clients
- Manipulation du véhicule de l’entreprise
Techniciens de terrain : Renforcer leur carrière
La réussite d’un technicien de maintenance est directement liée à celle de son employeur. Il est essentiel de mettre en place les protocoles appropriés et de fournir à l’équipe technique les outils dont elle a besoin pour réussir. Les cadres supérieurs doivent faire preuve d’engagement et d’adhésion aux besoins changeants de l’industrie. Le travail d’un technicien de terrain ne se limite plus à l’entretien des équipements, à la correction des erreurs ou à la réparation des machines.
Les techniciens de maintenance doivent désormais jongler avec leurs responsabilités, établir des relations positives avec les clients et proposer des solutions adéquates. Leur rôle s’est élargi et, avec plus de responsabilités, il est nécessaire d’investir davantage dans la main-d’œuvre. Les employeurs doivent offrir aux techniciens des possibilités de formation, d’éducation et d’élargissement de leurs connaissances et de leurs compétences.
Le discours sur les emplois de techniciens de terrain doit changer – il ne s’agit plus d’un emploi mais d’une carrière.
Aujourd’hui, il ne suffit pas de savoir comment résoudre les problèmes qui se posent sur le terrain – un employé compétent doit également comprendre comment travailler avec différents logiciels et systèmes. En outre, comme de plus en plus d’entreprises s’efforcent de numériser leur main-d’œuvre et que des technologies telles que l’intelligence artificielle, l’internet des objets et l’apprentissage automatique sont en plein essor, les connaissances informatiques sont une compétence très recherchée pour ces travailleurs.
Mais ce n’est pas tout.
Combien gagne un technicien de terrain ?
Bien que les compétences et l’expertise requises puissent être difficiles à acquérir, les techniciens de terrain peuvent gagner confortablement leur vie. Bien entendu, la fourchette de salaire dépend du secteur et du marché, mais les techniciens de terrain bénéficient d’une rémunération élevée et d’avantages supplémentaires. Les données de PayScale montrent qu’au niveau international, le salaire estimé d’un technicien de terrain s’élève à 19,61 USD par heure.
Pour devenir technicien de terrain, il n’est pas nécessaire de passer de nombreuses années à l’université, de rédiger des travaux de recherche, ni même d’obtenir un diplôme de fin d’études secondaires ; il suffit d’obtenir un certificat et d’être capable de mettre ses connaissances en pratique. Vous pouvez ensuite suivre des cours ou des formations et obtenir en quelques mois un certificat attestant que vous êtes habilité à travailler dans le domaine souhaité.
N’oubliez pas que le poste de technicien de terrain repose sur la capacité à résoudre des problèmes techniques et des problèmes de sécurité.
Gestion numérisée des opérations commerciales
Supposons que vous soyez un chef d’équipe ou un propriétaire d’entreprise qui cherche à prospérer sur le marché actuel. Dans ce cas, vous devez trouver les meilleurs talents et mettre en œuvre les dernières tendances en matière d’automatisation dans votre entreprise. Le logiciel de gestion des services sur le terrain est l’une des principales solutions sur le marché actuel. Il automatise les opérations commerciales, numérise les processus manuels, élimine les erreurs humaines et permet de gagner du temps.
Frontu est un logiciel de gestion des services sur le terrain de premier plan dans la région des pays baltes, et notre objectif est d’aider les entreprises sur la voie de la modernisation.
Notre logiciel basé sur le cloud permet aux responsables et aux techniciens de suivre les tâches, de gérer les opérations et les itinéraires, et de maîtriser tous les processus commerciaux sur le terrain.
Frontu fournit également :
- Signatures numériques et évaluation de la satisfaction des clients
- Dessiner des images pour mieux définir les problèmes
- Travailler en mode déconnecté
- Commentaires, évaluations et rapports détaillés des clients
Vous pensez que votre entreprise a besoin de quelque chose ? Rendez-nous visite et apprenez-en plus sur la réussite de votre entreprise.
Le métier de technicien de maintenance est en plein essor. Que vous cherchiez des moyens d’entrer sur le marché du travail ou que vous recherchiez des travailleurs professionnels pour renforcer vos effectifs, il est toujours utile de connaître les tendances du marché et d’œuvrer pour un avenir meilleur et modernisé.
